查看记录，把复盘用于下一轮

查找转写与提示、保存复盘笔记、导出记录，并把值得继续准备的问题放入资料库。

面试记录中保存了对话、生成的提示和你的笔记。它们需要分开理解。提示是建议的回答，不能证明你当时说过这句话，也不能代表面试官认可了它。

先确认面试已经保存

在面试页面点击「结束」，等页面显示已保存。保存失败时先保留页面并重试。带着未保存内容关闭页面，可能丢失还没有存入账户的部分。

在记录中搜索公司或职位，打开对应面试。同一岗位有多轮时，结合日期辨认。第一批列表里没找到，可以继续加载较早的记录。

对重要的问题，先把转写和自己的记忆核对。人名或技术术语识别错了，在笔记中写下正确说法。然后分清下面几种内容。

记录缺了一段，可能与声音缺失或保存失败有关。不要把不完整的记录当作整场面试的全部内容。

选一道没有答好的问题，写清遗漏了什么、需要核对哪项事实，以及下一次练什么。“加强可扩展性表达”很难执行；“解释为什么写入流程保持同步，再核对当时的峰值流量”就有具体动作。

编辑后点击「保存笔记」。如果另一个窗口已经改过内容，先比较最新笔记，再决定怎么保存。离开页面不等于保存修改。

点击「生成复盘」。处理中、生成失败和对话不足是不同状态。失败时可以按页面提示重试，转写与笔记仍可使用。对话太短时，可能没有足够内容生成有用的复盘。

复盘完成后，勾选值得继续准备的问题，填写资料名称，再点击「保存到资料库」。一次最多选择 20 道题。打开新资料检查内容。下次要使用它，还需要在对应岗位中勾选，保存到资料库不会自动用于所有面试。

复用前，去掉猜测的事实，纠正明显的识别错误。保留问题、遗漏的要点和核对过的依据。如果追问暴露了项目细节的空缺，可以按项目笔记模板补充。

「下载已保存的记录」会导出 JSON 数据文件。先放在私人位置，确认文件能打开，再决定是否删除记录。导出的是保存的数据，不是视频或录音。

「删除面试记录」会删除这场面试的转写、提示、笔记和复盘，时长及账单记录仍会保留。已经另外存为资料的内容，需要到资料库管理。需要删除整个账户时，请查看账户与登录和隐私说明。